“两网化”管理实现劳动监察维权全覆盖
为更好的维护好劳动者的合法权益，无棣县人社局结合地域特点和工作实际，将全县11个乡镇、街道，2个经济开发区划分成11个网格，71个网点，积极探索实施责任网格化、信息网络化的劳动监察“两网化”管理模式。
劳动监察“两网化”管理是指按照“定人员、定区域、定职责、定任务”的四定原则，根据人口和地理情况，将区域划分为若干个网格，每个网格下设多个网点，分别配备1名专职监察员和3至5名监察协管员，将区域内的劳动用工信息建立电子档案，实行信息化管理，并分类对建筑工地、困难企业和有关行业进行重点预防监控，是有效维护劳动者合法权益的一种执法新模式，实现了劳动监察的无缝隙全覆盖管理。
该县劳动监察实施“两网化”管理以来，通过提升执法队伍素质、完善日常巡查制度、规范监察执法流程等方式，逐步实现了由被动反应式监察向主动预防式监察的转变，将大量劳动纠纷化解在了初始萌芽状态。今年以来，“两网化”信息平台共登记企事业单位、个体工商户219户，涉及劳动者10365人，共帮助84名劳动者追回拖欠工资13.8万元。
